Etude et analyse des postes en entreprise

Définition. L’analyse des emplois se définit comme étant un processus qui permet de constater, par l’observation et par l’étude, et de rapporter l’information nécessaire sur la nature d’un poste spécifique. Les volets de l’analyse des postes. L’analyse des postes permet de répondre à quatre grandes interrogations: Que fait le salarié

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