L’audit social

Définition: L’audit social désigne les actions entreprises afin d’identifier et d’évaluer les points forts et faibles de la gestion des ressources humaines dans une organisation. La démarche  d’observation, d’analyse  et d’évaluation  peut s’appliquer dans trois directions: L’audit de conformité; Consiste à s’assurer le service des ressources humaines respecte les lois

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